大混乱！

私の勤める会社、先月の２０日にパート事務員さんが一人辞めて、只今大混乱。

何が混乱かというと、３人体制の事務所から２人体制に変わったので、事務所がまず忙しい。

そのフォローにウチの部署のトップが入るのだが、
コレがフォローにならず、さらに仕事を増やす結果に・・・
要するに、なれない事務仕事にミス連発なのです。
伝票を出せば、色番間違い、缶数間違い、
ラベルを作ればこれまた間違い！
おまけに事務所に入る時間が長くなったものだから、
自分の仕事でも色違いやらなにやら出しまくりで、
パートさん一人が減った翌週１週間でクレーム多発です。

人は減ってもノルマを達成せねばと、無理な仕事量を受注し、
現場とボスとの間には微妙な空気が・・・

それに拍車をかけるかのごとくＮｏ.1とＮｏ.2が激しい主導権争いを展開し、
ただでさえ良くない空気が、さらにピリピリと。
私たち平社員は振り回されっぱなし・・・

主導権争いの現在の状況はといえば、
断然Ｎｏ．２が有利に。
最近、会社の重要な連絡事項は会社トップから本社取締役を経て、
ウチのＮｏ．２へ伝達され、Ｎｏ．１はスルーですよ。
そこから内緒話という形で私の耳に！

あとになって「こんなこと聞いてるのですけど！」ってＮｏ．１に言っても「初めて聞いた！」とビックリしてます。
ホント知らされてないんだね。

社内でも次の大きな人事があるのはウチの部署だという声は聞こえてきます。

何も言う権利のない私、（社長にも嫌われてますからね）
一言だけ言わせていただけるなら、
『たぶんどっちもダメだと思うよ！』
（Ｎｏ．１：完全に信頼を失っている。全て一人で抱え込もうとしてる、でもできない。求心力は全くない。）
（Ｎｏ．２：器じゃない。会社上層部が怖いのか？言いなり。精神的に弱く最終的には逃げ出すのじゃないの？）
というのが、私とイラン人Ｓさんの見解。



『もっと思い切った人事を！』


切なる願いであります。